1月23號安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司特邀一級企業(yè)人力資源管理師、阜陽師范大學(xué)商學(xué)院特聘講師李金袖老師為企業(yè)員工開展了《卓越團隊訓(xùn)練營》內(nèi)部培訓(xùn)活動。公司共計60余人參加了本次培訓(xùn)。

活動開始，安徽新天源建設(shè)咨詢有限公司總經(jīng)理崔敏致辭。崔總首先表達了對大家積極地參與本次活動的欣喜之情，崔總表示本次培訓(xùn)旨在不斷完善企業(yè)文化建設(shè)，增強企業(yè)員工的工作責(zé)任心，培養(yǎng)團隊精神，提高工作效率，從而提升企業(yè)凝聚力和核心競爭力，擴大市場規(guī)模。本著以“誠信為本，服務(wù)至上”為服務(wù)理念，公司團隊要始終目標(biāo)一致，彼此信任，分工協(xié)作，還要不斷學(xué)習(xí)，不斷追求，只有創(chuàng)新思維方式，創(chuàng)新工作方法，才能贏得客戶、贏得市場。隨后崔總指出一直以來，公司培訓(xùn)制度都執(zhí)行較好，今后繼續(xù)堅持將企業(yè)內(nèi)訓(xùn)常態(tài)化。最后崔總預(yù)祝本次培訓(xùn)取得圓滿成功，各位同事學(xué)有所思，思有所獲。

上午的課程主要是以態(tài)度、責(zé)任、擔(dān)當(dāng)為主題的團隊建設(shè)。“破冰分組”打亂順序，重新組建小組，30分鐘內(nèi)各組隊長帶領(lǐng)隊員建立各自的團隊文化，并進行集體團隊展示，使各組成員之間快速熟悉，并初步形成分工協(xié)作。“急速六十秒”要求各組小組成員的配合協(xié)作，在有限的時間內(nèi)反轉(zhuǎn)卡片并進行排序，雖然最終挑戰(zhàn)失敗，卻使大家意識到這不僅是小組之間的競爭游戲，也是對各個團隊之間能否學(xué)會信息共享，主動合作，尊重團隊決策，具有團隊意識。

下午的體驗式培訓(xùn)課程“七巧板”課程主要是對參與人員溝通、協(xié)作、創(chuàng)新、執(zhí)行力能力訓(xùn)練。六個小組配合第七組的安排，完成拼圖任務(wù)，最終雖然挑戰(zhàn)失敗，但也讓大家深刻反省失敗原因。當(dāng)任務(wù)下達時，管理組如何進行目標(biāo)管理，合理制定方案，對資源進行合理配置，各小組和成員如何與管理組有效溝通，團隊間的相互合作和團隊處理突發(fā)事情能力以及在執(zhí)行過程中對目標(biāo)偏離時，怎樣快速溝通重新調(diào)整計劃。

通過一天的培訓(xùn)，李老師帶領(lǐng)大家通過做游戲的方式，給大家上了一堂別開生面且寓教于樂的團隊培訓(xùn)課。參訓(xùn)人員紛紛表示，學(xué)習(xí)機會難得，受益匪淺。